Specialisaties
Contact center
D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van contact center personeel.
Waar maken wij het verschil?- Ervaring ‘on the job’ in verschillende functies (telefonist(e), coach, accountmanager)
- Ervaring in rekrutering van contact center medewerkers
- Ervaring in de wetgeving contact center wereld (commissielonen, PT of FT, …)
- Ervaring in payrolling
- Mogelijkheid tot doorgedreven testing op maat (inbound – outbound)
- no nonsens cultuur
- meedenken op maat van uw zaak
Logistiek/Productie
D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van logistieke medewerkers.
Waar maken wij het verschil?- ervaring in het rekruteren van brede waaier aan profielen
- ervaring in wetgeving (ARAB vergoedingen, gevarenpremie, overuren, wachttijden, …)
- actief in contact met ervaren mensen uit de sector
- VCU certificaat
- no nonsens cultuur
- meedenken op maat van uw zaak
Horeca/voeding
D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van horeca personeel.
Waar maken wij het verschil?- horeca ervaring ‘on the job’ (chef, bediening)
- ervaring in rekrutering van horeca personeel
- ervaring in de complexe wetgeving rond horeca personeel (flexi – job, extra’s, witte kassa, …)
- ervaring in payrolling
- aanbieden van opleidingen voor horeca personeel door vakmensen (D-job training)
- aandacht voor hygiëne (HACCP)
- no nonsens cultuur
- meedenken op maat van uw zaak
Payroll
Hierbij nemen we de taken over van uw sociaal kantoor. D-job wordt de juridische werkgever van uw medewerkers met de flexibiliteit van uitzendcontracten.
Voordelen:- D-job is de juridische werkgever van uw medewerker
- Wij nemen de personeelsadministratie van u over
- Flexibele weekcontracten
- Geen opzegtermijn in de offerte
- Duidelijke facturatie
- Prijskaart op maat van uw wensen
- Gratis advies op vlak van HR
?
Staat uw sector er niet tussen? D-job wil meegroeien met u en de markt. Wij staan steeds open voor nieuwe opportuniteiten! Samen met u bouwen we een concreet stappenplan uit om een partnership aan te gaan in uw sector. Wat kan dit inhouden?
- Specifieke sector opleidingen volgen om ons te specialiseren
- Bedrijfsbezoek én meewerken op de werkvloer
- Rekruteren van de HR specialist in uw sector die ons zal begeleiden