naar de job van je dromen

Nieuws

Specialisaties

     
Contact center

D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van contact center personeel.

Waar maken wij het verschil?
  • Ervaring ‘on the job’ in verschillende functies (telefonist(e), coach, accountmanager)
  • Ervaring in rekrutering van contact center medewerkers
  • Ervaring in de wetgeving contact center wereld (commissielonen, PT of FT, …)
  • Ervaring in payrolling
  • Mogelijkheid tot doorgedreven testing op maat (inbound – outbound)
  • no nonsens cultuur
  • meedenken op maat van uw zaak
 
Logistiek/Productie

D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van logistieke medewerkers.

Waar maken wij het verschil?
  • ervaring in het rekruteren van brede waaier aan profielen
  • ervaring in wetgeving (ARAB vergoedingen, gevarenpremie, overuren, wachttijden, …)
  • actief in contact met ervaren mensen uit de sector
  • VCU certificaat
  • no nonsens cultuur
  • meedenken op maat van uw zaak
 
Horeca/voeding

D-job uw specialist in rekrutering & payrolling van horeca personeel.

Waar maken wij het verschil?
  • horeca ervaring ‘on the job’ (chef, bediening)
  • ervaring in rekrutering van horeca personeel
  • ervaring in de complexe wetgeving rond horeca personeel (flexi – job, extra’s, witte kassa, …)
  • ervaring in payrolling
  • aanbieden van opleidingen voor horeca personeel door vakmensen (D-job training)
  • aandacht voor hygiëne (HACCP)
  • no nonsens cultuur
  • meedenken op maat van uw zaak
 
Payroll

Hierbij nemen we de taken over van uw sociaal kantoor. D-job wordt de juridische werkgever van uw medewerkers met de flexibiliteit van uitzendcontracten.

Voordelen:
  • D-job is de juridische werkgever van uw medewerker
  • Wij nemen de personeelsadministratie van u over
  • Flexibele weekcontracten
  • Geen opzegtermijn in de offerte
  • Duidelijke facturatie
  • Prijskaart op maat van uw wensen
  • Gratis advies op vlak van HR
Naast ondersteuning krijgt u dus ook meer tijd om u te focussen op uw ‘core business’.  
?

Staat uw sector er niet tussen? D-job wil meegroeien met u en de markt. Wij staan steeds open voor nieuwe opportuniteiten! Samen met u bouwen we een concreet stappenplan uit om een partnership aan te gaan in uw sector. Wat kan dit inhouden?

  • Specifieke sector opleidingen volgen om ons te specialiseren
  • Bedrijfsbezoek én meewerken op de werkvloer
  • Rekruteren van de HR specialist in uw sector die ons zal begeleiden